可持續發展方針
w66旗艦廳秉持“客戶導向，員工成長，誠實守信，合作共贏”的企業核心價值觀和“遵紀守法、尊重員工、持續發展、回饋社會”的企業社會責任方針，積極追求企業經濟增長與社會責任的有機統一。w66旗艦廳始終以為股東和債權人、為員工、為客戶、為社區、為可持續發展貢獻力量為己任，積極推動利益相關方社會責任的履行，保護員工合法權益，從事環境保護和社會公益活動，促進公司與社會的協調、和諧發展。
· 勞工道德方針
遵紀守法、尊重員工、持續發展、回饋社會。
? ? ? ?·?? EHS方針
? ? ? ?遵紀守法，預防污染，保障健康安全，全員參與，促進可持續發展。供應商社會責任行為準則
? ? ? w66旗艦廳重視與供應商的合作關系，公司在履行尊重員工、保護環境的職責的同時，也希望供應商在員工保護和尊重、環境保護等方面承擔相應社會責任。w66旗艦廳參照RBA《負責任的商業聯盟行為準則》及相關法律法規要求，制定《供應商社會責任行為準則》，所有w66旗艦廳的供應商及其下游供應商應知悉并執行《供應商社會責任行為準則》所要求的企業社會責任守則，并最終使其貫穿于整個供應鏈。為提升供應鏈CSR管理水平，w66旗艦廳已將社會責任表現納入供應商季度與年度績效考核體系，包括勞工管理、環境保護、商業道德等關鍵指標，并根據評估結果實施分級管理，優先與CSR績效持續優異的供應商深化合作。